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西固区“三抓”确保党建目标任务落地有声

lzrc.lanzhou.cn2018-04-08 13:29

  为确保全年工作按期高质量完成,西固区在制定基层党建目标责任书上下功夫,抓住“关键少数”、“品质品味”、“一线工作”,真正使党建目标责任书成为推进工作的有力抓手。

  抓住“关键少数”,做到“书记抓、抓书记”。与往年相比,更加突出党(工)委书记作为抓党建第一责任人的职责,目标责任书更加突出工作重点,细化工作指标,督促乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作责任方式方法创新。责任书从履职尽责、落实硬性任务、解决突出问题、创优创新四个方面列出了14方面31项任务清单,特别就基层党委(工)书记履行第一责任人职责提出明确要求,全年召开专题研究党建会议不少于12次,讲党课不少于4次、联系包抓1个后进党支部以及每季度听取专题汇报等,让党委书记明白基层党建工作应该抓什么、怎么抓、抓出什么效果。

  抓住“品质品味”,做到重点突出、特色鲜明。在细化量化共性目标任务的同时,根据不同单位、不同领域、不同行业的特点,研究制定差异化、特色化个性目标任务,采取基层党委申报—组织部门初审反馈—座谈会交流评定的步骤,确定16个党(工)委个性目标任务,以目标任务书的形式下达基层党(工)委。如与机关工委制定的个性任务,深化拓展“五个一流”党建工作示范点,积极推进机关党建工作上台阶、上水平;深入开展“三结对”活动,着力改进干部作风,密切干群关系。与非公有制经济组织党委制定的个性任务,2018年底全区非公企业党的组织和工作覆盖率分别达到75%以上、100%;创建业务主管部门资源共享示范性党群活动场所3个,规范化建设党群活动中心2个。

  抓住“一线工作”,做到重心下移、抓实支部。今年我区在制定基层党建工作目标任务时紧扣中央和省市委最新精神,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,围绕发挥政治功能、提升组织力,要求基层党(工)委做好下属党组织党建目标任务的制定和签订,坚决杜绝一字不变的签“通稿”。各乡镇街道党工委、区直机关工委、区非公有制经济组织党委和区社会组织党委结合年底党组织书记述职评议考核工作和平时督导检查工作,制定符合所属单位、支部的基层党建工作目标责任书,并列出切实可行共性任务,明确富有针对性、操作性的个性目标。截止目前,全区16个党(工)委与基层党支部签订党建目标责任书200余份,制定个性目标任务450余条,有效避免“千篇一律、千人一面”,实现了党建工作目标个性化、差异化全面覆盖。

稿源:母亲河党建网编辑:刘明德
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